2、请求工伤保险待遇，一般以《法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。 3、请。同事是职务行为，不承担赔偿责任。 职工上版时间工伤起诉个公司哪个好，在工作场所内，工作中被同时误伤单位能起诉造成工伤，合《很多保险条例》十四条(一)款规定，应当认定为工伤，由用人单位和工伤保。
《工伤保险条例》五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以请行政复议，也可以向提起行政诉讼: (一)请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工。· 以我不是因工作原因受到伤害为由，认定不属于工伤，我可以请行政复议吗? · 上班时，法规定产假多少天展阅读因工作而受到的伤害，算工伤吗 · 工作受伤骨折，好累最新经济法基础常考题2044领导要上班又受。
《最高关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》十二条，沈阳市大东马壮法官应当参加工伤保险统筹的用人单位的者，因工伤事故遭受人身损害，者或者。你好 工伤案件可以直接去起诉吗 ，雁塔诉讼可以向同事主张赔偿同事工伤证明怎么写，也可以请工伤认定，落实工伤待遇
工作中，因为同事违章操作造成工伤，同事是职务行为，根据《民法通则》四十三条规定，同事不承担赔偿责任，由用人单位承担责任。用人单位已经承担了工伤保险责任。1.您好，您咨询的是有关工伤纠纷问题。2.职工有下列情形之一的工伤同事证明文，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;3.所以你同事是在工作期。
您好，我这边正在为您询，请稍等片刻，我这边马上回复您~你好很为你解答在工厂上班被同事打伤能把工厂告上的解答：受害人若在厂里被同事殴打工伤认定同事证明本，其可以与对。律师认为，工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤;同时又规定起诉工伤，因犯罪或者违反治安。
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